HRD

CV Bumi Cemerlang Abadi · 📍 Kendal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per month
CV Bumi Cemerlang Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan agribisnis. Kami mencari seorang HRD yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HRD yang akan bergabung akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merekrut, memilih, dan mempekerjakan karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan mengatasi konflik pekerja.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan promosi karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan kebutuhan keuangan.,Mengelola proses pengembangan dan evaluasi kebijakan SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HRD.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan SDM yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.,Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berbagai departemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berbagai departemen.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengalaman dalam mengelola kebijakan dan prosedur SDM.Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan mengatasi konflik pekerja.Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan promosi karyawan.Pengaligan dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan kebutuhan keuangan.Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan dan evaluasi kebijakan SDM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait