HR Manager, Indonesia

Ensign Infosecurity, sebuah perusahaan konsultan keamanan informasi terkemuka di Indonesia, sedang mencari HR Manager berbakat untuk membantu kami membangun tim sumber daya manusia yang unggul. Di Ensign, kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan memungkinkan karyawan kami untuk berkembang secara profesional. Sebagai HR Manager, Anda akan memimpin upaya rekrutmen lengkap untuk Indonesia, dari penyiapan lowongan hingga onboarding karyawan baru.

Di Ensign, kami menghargai inovasi dan kreativitas. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti BambooHR untuk manajemen karyawan, Greenhouse untuk rekrutmen, dan LinkedIn Recruiter untuk menemukan kandidat potensial. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman di berbagai bidang, termasuk keamanan siber, teknologi informasi, dan konsultasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memimpin upaya rekrutmen lengkap untuk Indonesia, mulai dari penyiapan lowongan hingga onboarding karyawan baru.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri keamanan informasi.
• Bekerja sama dengan manajer tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebutuhan tersebut.
• Mengelola proses seleksi dan wawancara untuk kandidat rekrutmen.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat, termasuk memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola proses rekrutmen.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan Ensign.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Manager atau peran sumber daya manusia yang serupa di industri keamanan informasi atau konsultasi.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim rekrutmen.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait