Senior Talent Acquisition

Gate Life Berjaya · 📍 Baturaja · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Gate Life Berjaya dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan kami di Baturaja.

Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami.

Jika Anda memiliki semangat untuk mencari dan mengembangkan bakat-bakat terbaik, kami tunggu kehadiran Anda di Gate Life Berjaya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

,
  • Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan merancang strategi rekrutmen yang efektif.
    • ,
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal, seperti agen pencari kerja, universitas, dan organisasi profesional.
    • ,
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
    • ,
  • Mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman surat lamaran, penjadwalan wawancara, dan pengambilan keputusan.
    • ,
  • Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan mencapai target pencapaian.
    • ,
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Menjaga hubungan baik dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

    ,
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi karyawan.
    • ,
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
    • ,
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan.
    • ,
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen modern dan alat bantu rekrutmen.
    • ,
  • Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi karyawan adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternalKemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidatKemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmenKemampuan untuk menganalisis metrik rekrutmenKemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawanKemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan manajemen dan departemen terkait
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait