Deputy Recruitment Specialist

Store Express Group, salah satu perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, sedang mencari Deputy Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cikarang, Jawa Barat. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seseorang yang dapat membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis kami.

Sebagai Deputy Recruitment Specialist, Anda akan bekerja sama dengan tim Recruitment untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan posisi, pencarian kandidat, hingga penempatan dan onboarding. Anda juga akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proses rekrutmen kami berjalan efisien dan efektif, serta memenuhi standar kualitas yang tinggi.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan posisi, pencarian kandidat, hingga penempatan dan onboarding.
• Membuat dan merevisi job descriptions dan job specifications sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, job portals, dan networking.
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
• Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen tentang tren rekrutmen dan kinerja tim.
• Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan standar kualitas dan kebijakan perusahaan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan memberikan solusi yang tepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen untuk perusahaan logistik atau industri terkait adalah nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen, seperti ATS (Applicant Tracking System) dan job portals.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait